지역거점 프로그램
📍 Regional Anchor · 지역거점병원(RDP)

영업 인력이 아니라
가르칠 수 있는 병원으로 확장합니다

대도시 권역별로 지역거점병원을 지정하고, 그 병원이 권역 내 신규 병원의 발굴·교육·시연·정착을 담당합니다. 표준을 문서로 배포하는 대신, 실제로 하고 있는 병원이 옆 병원에 전수하는 방식입니다.

5개보상 트랙 (A~E)
8개자격 요건 — 전부 충족 필수
4단계지정 심사 (4~6주)
12개월권역 준독점 계약
Why anchors

왜 총판이 아니라 거점인가

"지역총판"이라는 말이 흔히 뜻하는 제품 재판매 구조를 쓰지 않았습니다. 바이오 제품·의료 영역에서는 그 구조 자체가 리스크이기 때문입니다.

📦

공급 구조

✕ 거점이 물량을 매입해 다른 병원에 재판매
→ 공급은 본부 ↔ 개별 병원 직거래. 거점은 유통에 개입하지 않음
⚖️

보상 성격

✕ 매출·진료비에 연동된 수수료
→ 발굴·교육·시연 용역 활동에 대한 대가. 진료 실적 비연동
🩺

임상 독립성

✕ 거점이 다른 병원의 진료 방침에 영향
→ 진료 판단은 각 병원 수의사. 거점은 권역 집계만 열람
본 구조는 도매 유통 허가·리베이트 규제 리스크를 원천적으로 피하기 위한 설계입니다. 거점병원은 제품을 매입·보관·재판매하지 않으며, 보상은 진료 실적·진료비와 연동되지 않습니다. 실제 계약 시에는 각 병원의 법률·세무 검토를 별도로 받는 것을 전제로 합니다.
Rewards

5개 보상 트랙

모든 트랙은 활동 근거가 기록으로 남는 항목만 산정 대상입니다. 요율은 버전 관리되며, 변경 시 시행일 이후 발생분에만 적용됩니다.

TRACK A

네트워크 개발 수수료

권역 내 신규 병원을 발굴해 인증 전환·정착까지 이끈 활동에 대한 대가입니다.

온보딩비 분배40%
6개월 정착 보너스50만원
재계약 유지 보너스50만원
TRACK B

권역 공급 성장 인센티브

권역 집계 공급액 기준. 개별 병원 진료 실적이 아니라 권역 합계를 사용합니다.

발굴병원 공급액4.0%
본부 직개발 병원1.0%
등급 가산 (Adv/Flag)+0.5 / +1.0%p
연간 캡3,000만원
지급 기간24개월
TRACK C

MedVo Trio 리셀 커미션

거점이 소개·도입 지원한 MedVo 구독에 대한 커미션입니다.

Talk · Trans 신규20%
Ad 신규10%
번들 신규22%
갱신5~12%
TRACK D

교육·시연 운영 실비

온보딩 교육·세미나·참관 진행에 대한 정액 실비입니다. 회당 정산합니다.

온보딩 교육 1회정액
권역 세미나정액
투여 참관 지원정액
TRACK E

비금전 보상

현금이 아닌 형태의 지원. 연 환산 가치로 명세에 함께 표시됩니다.

MedVo Talk Max무상
MedVo Trans Pro무상
지역 우선 노출제공
거점 인증 브랜드제공
정산

지급 절차

자동 산정 → 본부 2단계 승인(담당 → 원장) → 확정. 월 마감 후 다음 달 15일 지급합니다.

산정시스템 자동
승인2단계
지급익월 15일
Requirements

8개 자격 요건 — 예외 없이 전부 충족

요건을 완화해 지정하면 교육 품질이 무너지고 권역 전체의 SOP 준수율이 함께 떨어집니다. 그래서 8개 항목은 부분 충족을 인정하지 않습니다.

우수병원 등급 6개월 이상 유지지속적 SOP 준수와 품질 이력이 확인되는 병원
누적 투여 30건 이상교육을 대행할 실무 숙련도의 최소 기준
투여 추적률 90% 이상경과 데이터 확보 역량 — 네트워크 신뢰의 근거
SOP 준수율 95% 이상콜드체인·기록·동의 절차 준수
보관 이중화 시설 확보냉동고 2대 이상 + 온도 로거 + 정전 대응
MedVo Trio 2종 이상 운영교육 대상 병원에 실사용 경험을 전달할 수 있어야 함
상근 수의사 2인 이상거점 활동으로 자병원 진료가 위축되지 않도록
원장 월 8시간 활동 서면 동의교육·시연·발굴 활동에 필요한 최소 시간
Process

지정 심사 4단계 · 4~6주

핵심 평가 항목은 매출 규모가 아니라 "가르칠 수 있는가"입니다.

011주

서류심사

사업자·수의사 면허, 시설 사양서, 등급 이력, 월 8시간 활동 서면 동의서를 확인합니다.

본부 사업담당
021~2주

현장실사

냉동고 이중화·온도 로거·기록 시스템·교육 가능 공간을 본부 품질담당이 직접 확인합니다.

본부 품질담당현장 방문
031주

시연평가

원장이 실제 온보딩 교육 1회를 시연합니다. 가르칠 수 있는가가 핵심 평가 항목입니다.

원장 직접 시연
041~2주

임상위원회 최종 승인

품질·임상·사업 3자 합의로 지정 여부와 초기 등급(Standard)을 확정합니다.

임상위원회초기 등급 확정
Contract

계약 조건과 등급 체계

준독점은 영구 권리가 아니라 갱신 심사를 통과해야 유지되는 조건부 권리입니다.

항목내용
권역 준독점지정된 권역 내 거점 지위 12개월. 자동 연장이 아니라 갱신 심사를 통과해야 유지됩니다.
등급 체계Standard → Advanced(+0.5%p) → Flagship(+1.0%p). 연 1회 재평가로 상·하향 조정.
갱신 심사월 KPI 스냅샷(발굴·교육 이행·권역 SOP·추적률) 기준. 미달 시 3개월 개선기간 부여.
준독점 해제2회 연속 미달, 또는 중대 안전·규제 위반 발생 시 준독점 해제. 계약은 별도 절차로 종료.
Track B 기간권역 공급 성장 인센티브는 발생 시점부터 24개월 한도로 지급됩니다.
정보 열람 범위권역 집계 지표만 열람. 다른 병원의 개별 진료·환자 기록은 조회할 수 없습니다.
공급 관계거점을 지정해도 공급 계약은 본부 ↔ 각 병원 직거래를 유지합니다.
본 페이지의 요율·금액·기간은 데모 기준값이며, 실제 계약 조건은 권역 규모와 시장 상황에 따라 본부 협의로 확정됩니다. 보상은 어떤 경우에도 개별 진료 실적·진료비에 연동되지 않습니다.
Anchor duties

거점병원이 실제로 하는 일

권리보다 의무가 먼저 정의되어 있습니다. 월 8시간 활동은 최소치입니다.

🔎 발굴

권역 내 후보 병원을 접촉해 상담·시연을 진행하고, 파이프라인 단계를 기록합니다. 접촉 이력이 남지 않은 활동은 Track A 산정 대상이 아닙니다.

🎓 교육

신규 병원 온보딩 교육을 직접 진행합니다. 콜드체인·기록·동의·경과추적 SOP를 시연 중심으로 전수하고 이수 기록을 남깁니다.

👀 참관 지원

신규 병원 수의사의 초기 투여 참관을 지원합니다. 단, 진료 판단에는 개입하지 않고 절차·기록 관점만 조언합니다.

📋 권역 품질 모니터링

권역 SOP 준수율·추적률 집계를 확인하고 개선 활동을 제안합니다. 개별 환자 기록이 아니라 집계 지표만 열람합니다.

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거점 지정은 규모가 아니라 표준을 전수할 역량으로 결정됩니다.